Ocena pracownicza i Feedback – budowanie kultury feedbacku

Za nami webinar “Ocena pracownicza i Feedback. Jak je skutecznie przeprowadzić?”.

Raz jeszcze dziękujemy wszystkim za aktywny udział w tym wydarzeniu.

Aby zobaczyć nagranie z webinaru oraz pobrać darmowy ebook “Feedback i ocena pracownicza. Praktyczny Przewodnik. Część 1” kliknij poniżej:

pobierz pakiet

Tematy poruszone na webinarze:

Kiedy organizacja jest gotowa do uruchomienia procesu oceny pracowniczej i feedbacku?
Jakie są cele biznesowe i kompetencyjne wdrożenia oceny/feedbacku? Budowanie kultury feedbacku.
W jaki sposób wdrażać ocenę i od czego zależy wybór metody – 180, 270 czy 360 stopni?
Rola managera i działu HR w omawianiu raportów zbiorczych i indywidualnych.
Korzyści wynikające z zastosowania zewnętrznego systemu do przeprowadzania ocen pracowniczych i feedbacku 360.

W webinarze udział wzięli:

Marta Kowalczuk (LinkedIn) – Learning and Development Manager w Play. Psycholog, praktyk HR i certyfikowany trener biznesu. Posiada doświadczenie w rozwoju talentów i przywództwa, zaangażowaniu pracowników i kulturze organizacyjnej.

Agnieszka Ert-Eberdt (LinkedIn) – Niezależny HR Strategic Advisor. Praktyk biznesu, doświadczony lider HR m.in. konsultant BCG, trener biznesu, akredytowany mentor i coach EMCC oraz certyfikowany konsultant narzędzi do diagnozowania potencjału ludzkiego (Facet5, DISC D3) posiada kompleksowe spojrzenie na biznes i ludzi.

Mariusz Andreasik (LinkedIn) – Dyrektor ds. Rozwoju Dolineo. Doradza firmom w tematach ocen pracowniczych 180/270/360, feedback 360 oraz zarządzania przez cele (ZPC/MBO). Rozmawia o wyzwaniach i problemach w firmach, które można rozwiązać wykorzystując nowoczesne technologie.

Patronat medialny:

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat systemu do ocen pracowniczych i feedbacku Dolineo?

Zapisz się na 14 dniowe bezpłatne demo już dziś i umów się na wideo-prezentację w dogodnym terminie.

zobacz szczegóły

Dlaczego warto wypróbować system do feedbacku Dolineo?

Zobaczysz przykładową organizację, która przeszła proces feedbacku/oceny 360.
Poznasz raporty indywidualne oraz zbiorcze dla HR i osób zarządzających.
Zainspirujesz się katalogiem gotowych 30 kompetencji i 100 zachowań.
Przetestujesz swój kwestionariusz z naszym doradcą na przykładowych użytkownikach.