Rozpocznij bezpłatny 14-dniowy okres próbny i przekonaj się, że regularne monitorowanie nastrojów w organizacji poprzez uruchomienie badań Pulse Check jest szybkie, proste i skuteczne.
Wypełnij formularz i otrzymaj dostęp do wersji demonstracyjnej.
Zdobyliśmy uznanie wielu znanych firm
Badanie kultury organizacyjnej
Zbieraj informacje zwrotne od swoich pracowników za pomocą ankiet Pulse Check. Poznaj poziom satysfakcji i motywacji pracowników, mierz zaangażowanie i usprawniaj działalność firmy, dzięki wnioskom z automatycznie tworzonych raportów.
Firmy, które stale monitorują zadowolenie swoich pracowników, generują większe zyski i ograniczają rotację. Buduj i rozwijaj kulturę swojej organizacji okazując realne zainteresowanie satysfakcją pracowników.
Sprawdź nasz artykuł na blogu w którym znajdziesz więcej informacji o Pulse Check: Wszystko, co musisz wiedzieć o badaniach Pulse Check
Korzyści z badań Pulse Check
Dowiedz się więcej o swoich pracownikach:
- badania satysfakcji pracowników dostarczają informacji zwrotnej w jakich obszarach działalność firmy wymaga poprawy;
- ankiety Pulse Check pozwalają określić to, które czynniki i w jakim stopniu wpływają na zaangażowanie i satysfakcję pracowników;
- dzięki badaniom można ustalić poziom zadowolenia z uzyskiwanego wynagrodzenia, oczekiwania pracowników względem ich dalszego rozwoju, czy zbadać relacje z przełożonym i współpracownikami.
Zbieraj informacje zwrotne od pracowników w dowolnym obszarze badając:
- satysfakcję pracowników,
- kulturę organizacyjną,
- zaangażowanie pracowników,
- opinie pracowników,
- motywację pracowników.
Łatwa konfiguracja kwestionariuszy ankiet
Samodzielnie z łatwością twórz ankiety i przypisuj je poszczególnym grupom pracowników. Badania Pulse Check Dolineo stworzyliśmy w taki sposób, aby nie były konieczne kompetencje techniczne do ich obsługi.
Zadawaj zróżnicowane pytania:
- wybieraj spośród różnych formatów pytań,
- dowolna skala odpowiedzi z krótkimi i długimi treściami.
Gotowy wzór badania Pulse Check
Badanie Pulse Check to prosty, szybki i skuteczny sposób na regularne monitorowanie nastrojów w organizacji. Wybieraj pytania z gotowych szablonów lub samodzielnie twórz i konfiguruj własne ankiety zadowolenia pracowników.
Dodawaj różne typy pytań i zbieraj odpowiedzi z dowolnego urządzenia. Responsywna i dostępna online ankieta satysfakcji pracownika to najwygodniejsza forma badania opinii pracowników.
Generuj raporty i monitoruj trendy
Ankiety pomogą Ci poznać opinie pracowników o mocnych i słabych stronach firmy, a dostarczone raporty ułatwią podejmowanie lepszych decyzji oraz działań usprawniających proces zarządzania. Wszystkie odpowiedzi są przechowywane, więc możesz łatwo śledzić dynamikę i monitorować trendy.
Kompleksowe raporty z wizualizacją graficzną:
- Automatycznie generowane raporty wskazujące wyniki badania.
- Raporty dostępne online z łatwym eksportem danych do PDF lub Excela.
- Możliwość śledzenia historii i monitorowania trendów.
Automatyzacja procesu badania
Aktywuj badanie Pulse Check – określ czas wysłania zaproszenia do wypełnienia ankiety do wszystkich lub tylko wybranych pracowników. Wybierz częstotliwość wysyłania wiadomości oraz liczbę przypomnień wysyłanych automatycznie. System badań Pulse Check Dolineo samodzielnie i automatycznie uruchomi pełną komunikację z odpowiednimi pracownikami. System zapewnia bezpieczeństwo, anonimowość badań, poufność danych oraz zgodność z wymogami RODO.
- Powitalne zaproszenia.
- Przypomnienia i powiadomienia wspierające płynną realizację badania.
Dwa szkolenia z Pulse Check na platformie Dolineo
Na Dolineo znajdziesz dwa szkolenia dotyczące badania satysfakcji pracowników:
- Ankiety Pulse Check. Szkolenie dla pracowników
- Ankiety Pulse Check. Szkolenie dla managerów
Szkolenie dla pracowników uczy czym są ankiety Pulse Check i co odróżnia je od tradycyjnych ankiet, pokazuje przykładowe tematy, które mogą zostać poruszone podczas takiego badania oraz pomaga uświadomić pracownikom, jakie korzyści moogą osiągnąć, biorąc udział w formowych ankietach.
Szkolenie dla managerów pokazuje korzyści, jakie możesz osiągnąć manager i firma, korzystając z tego narzędzia, uczy czym ankiety Pulse Check różnią się od tradycyjnych ankiet i dlaczego są tak popularne oraz wskazuje na przykładach, co manager może zbadać za pomocą ankiet Pulse Check.
Nasi klienci, referencje i case studies
Marta Kowalczuk
L&D Manager, PLAY
„Elastyczność samego rozwiązania jak i zespołu Dolineo bardzo nam się spodobała. Pierwszy kontakt z aplikacją dał nam wrażenie, że system oceny i feedbacku Dolineo jest dokładnie tym czego oczekujemy i potrzebujemy.”
Paulina Król
Head of People and Operations, No Fluff Jobs
„Konkurencyjne narzędzia, nie oferowały nam takiego dopasowania jak platforma od Dolineo. Nie bez znaczenia jest również fakt przystępności cenowej systemu. Zależało nam także, żeby skorzystać z polskiego narzędzia, w ten sposób wspieramy polskie firmy.”
Sylwia Chromiec
HR Processes Poland, CEMEX Polska Sp. z o.o.
„System stworzony na potrzeby CEMEX Polska sprawdza się bardzo dobrze, narzędzie jest intuicyjne w obsłudze dla Administratora jak i Użytkowników.”
Uruchom badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników w 3 prostych krokach:
Integracja i bezpieczeństwo systemu
- Import danych użytkowników oraz struktury organizacyjnej za pomocą pliku Excel do badania
- Integracja z Twoim systemem za pomocą OAuth2, OpenID Connect
- Polityka silnych haseł
- Bezpieczne połączenie https oraz certyfikatem SSL
- Łączność klasy Tier 1
- Serwery w Polsce
- Zaufanie Klientów z wielu branż
- Realizacja ankiet na smartfonach, tabletach i laptopach 24/7
- Łatwy w obsłudze dla pracowników technicznych oraz nietechnicznych
Badanie Pulse Check w Twojej organizacji
Czym jest badanie zadowolenia pracowników Pulse Check?
Badanie Pulse Check, jak sama nazwa wskazuje, bada puls Twojej organizacji. Dzięki badaniu lepiej zrozumiesz swoich pracowników, sprawdzisz ich satysfakcję oraz zaangażowanie. Badanie motywacji pracowników pozwoli Ci poznać to co sprawia, że są zaangażowani w swoje obowiązki oraz to, co im w tym przeszkadza i demotywuje. Regularne prowadzenie badania Pulse Check umożliwia śledzenie na bieżąco nastrojów w zespołach i reagowanie na wszelkie sytuacje, unikając tym samym eskalacji problemów. Badania pulsacyjne dają organizacjom możliwość regularnego mierzenia tego, co uważają za ważne dla pracowników i działania firmy. Są szczególnie skuteczne w ramach programu słuchania pracowników i mają realny wpływa na zmniejszenie rotacji. Pracownicy czują się doceniani i wysłuchani, gdy mają możliwość częstszego przekazywania informacji zwrotnych dotyczących pracy, współpracowników i firmy jako całości.
Na czym polega i jak przeprowadzić badanie Pulse Check?
Ankiety Pulse Check są krótsze i częstsze niż coroczne badanie zaangażowania czyli ocena pracownicza. Badania pulsacyjne to mechanizm pomiaru informacji zwrotnej za pomocą krótszych, ale częściej realizowanych ankiet. Dają możliwość śledzenia tego samego elementu w czasie, np. udzielanie odpowiedzi na pytanie „Jak prawdopodobne jest to, że polecisz firmę swoim znajomym jako dobre miejsce pracy?” pozwoli sprawdzić zadowolenie z pracy w tej organizacji na przestrzeni czasu oraz zobaczenie, jak zmienia się postrzeganie z miesiąca lub kwartału na drugi oraz da możliwość reakcji na bieżąco.
Nie ma jednego, uniwersalnego zestawu pytań do badania satysfakcji i motywacji pracowników. Zawsze zależy to od samej organizacji i potrzeb, jakie ma na daną chwilę, związanych z tym, co na bieżąco dzieje się w organizacji. To, ile pytań powinna zawierać ankieta zależy od jej częstotliwości. Przyjmuje się, że badanie satysfakcji pracowników przeprowadzane co miesiąc powinno obejmować 10-15 pytań a co kwartał 15-20 pytań.
Nie ma jednego, uniwersalnego zestawu pytań do badania satysfakcji i motywacji pracowników. Zawsze zależy to od samej organizacji i potrzeb, jakie ma na daną chwilę, związanych z tym, co na bieżąco dzieje się w organizacji. To, ile pytań powinna zawierać ankieta zależy od jej częstotliwości. Przyjmuje się, że badanie satysfakcji pracowników przeprowadzane co miesiąc powinno obejmować 10-15 pytań a co kwartał 15-20 pytań.
Jak często przeprowadzać badanie satysfakcji pracowników Pulse Check?
Planując cykliczne badania zaangażowania pracowników, firma powinna wziąć pod uwagę to, jak często zmieniają się elementy, które chce badać oraz jak szybko może reagować na wyniki ankiety – przetworzyć je i wdrożyć wynikające z nich działania. Zadowolony z pracy pracownik to efektywny pracownik więc badanie satysfakcji zatrudnionych osób jest doskonałym sposobem na poznanie tego, co może zwiększyć zadowolenie, a tym samym zaangażowanie w pracę. Stworzenie ankiety nie wymaga zaangażowania dużej ilości czasu, a wykorzystanie do tego narzędzia online sprawia, że samo przeprowadzenie badania motywacji pracowników przebiega szybko i sprawnie. Raport z badania dostępny jest od razu po jego zakończeniu.