Dolineo partnerem Expo HR!
25 lutego 2025 | Wstęp bezpłatny
Centrum Nauki Kopernik | Warszawa
Spotkaj nas na Expo HR 2025
2. targi Expo HR – sprawdzone rozwiązania dla Twojej kadry!
Wielkimi krokami zbliża się druga edycja konferencji Expo HR, na której oczywiście będzie zespół Dolineo. Wydarzenie łączy praktyków HR z liderami rynku w zakresie dostarczania rozwiązań wspierających pracę zespołów HR. Jeśli więc tematy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi są Ci bliskie – nie może Cię na nim zabraknąć.
To świetna okazja do…
1️⃣ Wysłuchania inspirujących prelekcji oraz uczestnictwa w praktycznych warsztatach.
2️⃣ Porozmawiania o nowoczesnych rozwiązaniach, które usprawniają procesy HR.
3️⃣ I przede wszystkim: nawiązania cennych kontaktów, które mogą przerodzić się we współpracę biznesową.
„Wyzwania międzypokoleniowe w praktycznym zarządzaniu wiedzą” – prelekcja Dolineo
Nasza ekspertka Patrycja Dyrda wspólnie z Bartoszem Feligą – HR Business Partnerem w Drogerie Natura opowiedzą o wyzwaniach międzypokoleniowych w praktycznym zarządzaniu wiedzą. Prelekcja już o 13:50. Serdecznie zapraszamy!
Podczas wystąpienia podzielimy się praktycznymi doświadczeniami z Drogerii Natura w zakresie zarządzania zmianą oraz rozwoju pracowników w rozproszonych zespołach. Opowiemy o tym:
Chief Product Officer w Dolineo
Patrycja Dyrda
Od 2019 związana z Dolineo, w którym obecnie pełni funkcję Chief Product Officer`a. Na co dzień wspiera klientów, doradzając im w obszarach takich jak onboarding, zarządzanie wiedzą, rozwój pracowników, ocena i feedback. W swojej pracy łączy pasję do technologii z praktycznym podejściem do efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, pomagając firmom wdrażać nowoczesne rozwiązania wspierające rozwój ich zespołów.
HR Business Partner w Natura
Bartosz Feliga
Bartosz Feliga to HR Business Partner z pasją do rozwijania talentów i budowania środowisk pracy opartych na wartościach. Na co dzień wspiera pracowników operacji i sprzedaży w sieci sklepów Drogerie Natura. Jako praktyk w obszarze etyki biznesu, nauk o organizacji, zarządzania talentami i prawa pracy, skutecznie łączy wiedzę teoretyczną z praktycznymi rozwiązaniami, wspierając rozwój pracowników i realizację celów organizacyjnych.
Zaufali nam
Dołącz do grona ponad 100 zadowolonych klientów
„Dzięki Dolineo uporządkowaliśmy proces wdrożenia pracowników. Wszystkie elementy znajdują się w jednym miejscu – od materiałów i kursów przez testy wiedzy i ankiety. Osoby odpowiedzialne za jego przebieg mogą na bieżąco monitorować postępy pracowników.”
Magdalena Klonowska
Kierownik Zespołu Szkoleń, Promedica24
„Wybierając spośród kilku rozwiązań dostępnych na rynku, to właśnie platforma Dolineo okazała się narzędziem najlepiej dopasowanym do naszych potrzeb. W ramach abonamentu Dolineo dostępne są również gotowe szablony i schematy, które w naszym przypadku znacząco ułatwiły nam zaprojektowanie własnego szkolenia onboardingowego. We wbudowanym w platformę kreatorze opracowana została też ankieta badająca satysfakcję z wdrożenia.”
Edyta Sokołowska
Onboarding & Development Assistant Manager, LX Pantos Poland
„Nowo zatrudniani handlowcy wykorzystują platformę od pierwszego dnia obecności w firmie. (…) Takie wykorzystanie systemu pozwoliło nam zaoszczędzić sporo czasu na szkoleniu stacjonarnym (…). Pracownik przychodząc do pracy, wie czego może się spodziewać, ma wiedzę o firmie oraz branży, co znacznie przyspiesza jego wdrożenie w nowe obowiązki, a także sprawia, że popełnia mniej błędów i szybciej osiąga swoje pierwsze sukcesy sprzedażowe.”
Krzysztof Pol
Trener, Edison Energia S.A.
„Platformę e-learningową Dolineo wykorzystujemy głównie do onboardingu, co usprawnia powtarzalny proces ogólnego wprowadzenia nowo zatrudnianych osób do firmy. Opracowane ścieżki stanowiskowe ułatwiają sprawne i szybkie wdrożenie. Każdy pracownik logując się do Dolineo widzi swoją indywidualną ścieżkę szkoleniową. Zdecydowanie odciąża to nasze struktury szkoleniowe i pozwala skupić się na innych kwestiach związanych z rozwojem zespołu.”
Wojciech Machowski
Koordynator Zespołu Coachingu i Rozwoju, Pekao Direct Sp. z o.o.
„Od razu po dołączeniu do firmy nowy agent może, nawet z własnego domu, ukończyć pakiet wymaganych do rozpoczęcia pracy kursów. Składają się na nie m.in. wprowadzenie onboardingowe, bardzo istotne szkolenie prawne oraz zakończone testem szkolenie na temat przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, niezbędne w pracy agenta nieruchomości.”
Karolina Roszczyk
Dyrektor ds. Marketingu, MAXON Nieruchomości
„Stacjonarna forma szkoleń onboardingowych wyczerpała się, nie tylko z uwagi na pandemię, ale przede wszystkim na dużą ilość czasu, poświęcaną na tak powtarzalną czynność, jaką jest wdrożenie nowego pracownika. Istotny w tym zakresie był również aspekt logistyczny i kosztowy. Przy rosnącym zatrudnieniu i rozproszonej strukturze, znalezienie rozwiązania systemowego stało się dla firmy Onninen koniecznością.”
Edyta Sołtysiak
HR Biznes Partner, Onninen