Antymobbing - zakres szkolenia

Wybierz najlepsze szkolenie e-learningowe z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu.
Antymobbing - zakres szkolenia

Poznaj szkolenie e-learningowe Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Szkolenie składa się z 2 części
Szkolenie składa się z 2 części: rozpoznanie dyskryminacji i mobbingu oraz ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją
Tematyka szkolenia podzielona na 7 szczegółowych modułów
Tematyka szkolenia podzielona na 7 szczegółowych modułów, całość opracowana w ciekawej i łatwo przystępnej formie
Szczegółowa analiza przypadków
Szczegółowa analiza przypadków, szkolenie zawiera łącznie aż 31 przykładowych case studies do rozwiązania
Nauka przez praktyczne przykłady
Nauka przez praktyczne przykłady pomaga utrwalać wiedzę i kształtować prawidłowe postawy
Test wiedzy na zakończenie szkolenia
Test wiedzy na zakończenie szkolenia, 10 pytań jednokrotnego wyboru, zyskaj pewność, chroń pracowników i interesy pracodawcy
Czas trwania szkolenia e-learning to łącznie około 140 minut
Czas trwania szkolenia e-learning to łącznie około 140 minut

Część 1: Rozpoznanie dyskryminacji i mobbingu

Jak rozpoznać dyskryminację?

Moduł 1: Jak rozpoznać dyskryminację?

• Czym jest dyskryminacja?
• Obowiązek równego traktowania
• Formy dyskryminacji
• Dyskryminacja bezpośrednia
• Model porównawczy
• Dyskryminacja pośrednia i test trzech pytań
• Molestowanie
• Molestowanie seksualne – przejawy
• Dyskryminacja zdalna
• Polecenie pracy zdalnej

Moduł 2: Jak rozpoznać mobbing?

• Czym jest mobbing?
• Przykłady i kategorie zachowań mobbingowych
• Kim może być mobber?
• Portret mobbera
• Portret ofiary
• Skąd bierze się mobbing?
• Fazy mobbingu
• Konflikt czy mobbing?
• Co nie jest mobbingiem?
• Mobbing on-line
Jak rozpoznać mobbing?
Dyskryminacja i mobbing – cechy wspólne i różnice

Moduł 3: Dyskryminacja i mobbing – cechy wspólne i różnice

• Różnice i podobieństwa
• Fatalne skutki
• Wymiar indywidualny
• Wymiar organizacyjny

Część 2: Ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją

Ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją

Moduł 1: Obowiązki pracodawcy

• Rola prewencji
• Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing
• Praktyki antymobbingowe
• Antymobbing on-line

Moduł 2: Prawa mobbingowanego pracownika

• Prawo do odszkodowania
• Ciężar dowodu
• Wysokość odszkodowania
• Rekompensata dla pracodawcy
Prawa mobbingowanego pracownika
Przeciwdziałanie mobbingowi - szkolenie antymobbing

Moduł 3: Prawa dyskryminowanego pracownika

• Prawo do odszkodowania
• Ciężar dowodu
• Wysokość odszkodowania
• Rekompensata dla pracodawcy
• Zakaz działań odwetowych

Moduł 4: Doświadczam mobbingu/dyskryminacji. Co robić?

• Pięć kroków interwencji
• Wskazówki postępowania wobec mobbingu
• Jakie działania możesz podjąć na drodze prawnej?
• Jak pomóc osobie doświadczającej dyskryminacji

Dołącz do firm, które już wybrały Dolineo

Rozpocznij bezpłatny 14-dniowy okres próbny i przekonaj się, jak szybkie i proste może być wdrożenie e-learningu w Twojej firmie.

Wypełnij formularz i otrzymaj dostęp do wersji demonstracyjnej.