Blog logo
Jak wspierać pracowników w codziennych negocjacjach

Dolineo w praktyce

Jak wspierać pracowników w codziennych negocjacjach dzięki Dolineo

Niezależnie od stanowiska czy branży, negocjacje są stałym elementem codziennej pracy. Stanowią one kluczową kompetencję w obszarach sprzedaży i zakupów, jednak w praktyce negocjuje każdy pracownik – terminy realizacji, priorytety zadań, zakres odpowiedzialności czy warunki współpracy. To właśnie te codzienne ustalenia mają realny wpływ na efektywność i komfort pracy. Dlatego rozwijanie kompetencji negocjacyjnych pracowników i menedżerów to inwestycja, która przekłada się na lepsze decyzje, efektywniejszą współpracę i większą skuteczność w realizacji celów. Poniżej znajdziesz szkolenia na Dolineo, które rozwijają te kompetencje, oraz wskazówki, jak w prosty sposób przypisać je pracownikom na platformie.

Jakie szkolenia rekomendujemy?

  • Model harwardzki negocjacji, czyli na czym polegają nowoczesne negocjacje?

Czy człowiek jest problemem (i dlaczego nie)? Jak oddzielić relacje od meritum sprawy, by z większym dystansem i obiektywizmem spojrzeć na to, co faktycznie podlega negocjacjom? Odpowiedzi na te pytania, a także wiele praktycznych wskazówek, które ułatwiają codzienne rozmowy, znajdziesz w szkoleniu Model harwardzki negocjacji, czyli na czym polegają nowoczesne negocjacje? Wchodząc w świat bohaterów pracujących w jednej organizacji, poznasz jeden z najbardziej skutecznych i sprawdzonych modeli negocjacyjnych, wykorzystywany na całym świecie.

  • Negocjacje – Strategie klasyczne, czym są i jak można je prowadzić?

Czy wiesz, że od dzieciństwa jesteś wytrawnym negocjatorem? Negocjujemy każdego dnia – w pracy, w domu, w rozmowach z bliskimi – choć rzadko nazywamy to wprost negocjacjami. Zanim pojawiły się pierwsze szkolenia czy podręczniki, każdy z nas uczył się negocjować intuicyjnie. Jeśli chcesz lepiej zrozumieć ten proces i świadomie korzystać z różnych podejść, zajrzyj do szkolenia Negocjacje – Strategie klasyczne, czym są i jak można je prowadzić? poznasz podstawowe podejścia do negocjacji i sprawdzisz, która strategia jest Ci najbliższa.

  • Negocjacje, czyli jak zmienić nieufność we współpracę

Negocjowanie nie jest umiejętnością zarezerwowaną dla wybranych – każdy z nas jest negocjatorem, choć nie zawsze zdajemy sobie z tego sprawę. Warto uświadomić sobie, że codziennie negocjujemy przynajmniej kilka razy. Jeśli chcesz zobaczyć, jak te codzienne sytuacje przekładają się na konkretne techniki i świadome działania, zajrzyj do szkolenia Negocjacje, czyli jak zmienić nieufność we współpracę. W dwóch częściach (Skuteczne techniki negocjacyjne oraz Skuteczny negocjator) poznasz realne przykłady, nauczysz się budować porozumienie i dowiesz się, jak radzić sobie z manipulacją w rozmowach.

Jak przypisać szkolenie pracownikowi?

Po zalogowaniu do Dolineo jako menedżer możesz skorzystać z zakładek „Szkolenia” oraz „Ścieżki rozwoju”, aby przeglądać katalog materiałów z różnych obszarów kompetencyjnych. Wybrane szkolenie lub ścieżkę rozwoju możesz następnie łatwo przypisać konkretnemu pracownikowi lub całemu zespołowi, wspierając ich rozwój zgodnie z aktualnymi potrzebami organizacji.

Katalog_Szkolen_Dolineo

W znalezieniu odpowiednich treści pomaga także wyszukiwarka, która umożliwia szybkie dotarcie do konkretnych materiałów.

wyszukiwarka

Dlaczego warto wykorzystać szkolenia Dolineo w rozwoju pracowników?

  • Wysoka jakość merytoryczna – szkolenia zostały opracowane z ekspertami i zweryfikowane przez wielu trenerów w największych organizacjach w Polsce.
  • Praktyczna wiedza do zastosowania od razu – szkolenia zostały stworzone wspólnie z praktykami, zawierają kluczowe informacje, obrazowane przez przykłady, case study i utrwalane przez serie ćwiczeń.
  • Szeroki katalog szkoleń i gotowych ścieżek rozwoju – platforma obejmuje wiele obszarów kompetencyjnych, dzięki czemu łatwo dopasować rozwój do potrzeb różnych ról i zespołów.
  • Elastyczna forma nauki – szkolenia są dostępne na każdym urządzeniu i o każdej porze. Pracownicy uczą się wtedy, kiedy mają na to przestrzeń – bez konieczności wyłączania ich z pracy na cały dzień.

Wykorzystaj Dolineo i wspieraj rozwój swoich pracowników już dzisiaj!
Zapraszamy do bezpłatnego testowania w ramach 14-dniowego okresu próbnego oraz konsultacji z naszymi Doradcami.

Zapytaj o DEMO

Data aktualizacji: 16.12.2025

Mariusz Andreasik