Wybieraj spośród 6 obszarów tematycznych: rozwój osobisty, obsługa klienta, sprzedaż, zarządzanie, bezpieczeństwo, planowanie pracy.
Platforma e-learningowa
z bazą ponad 170 szkoleń gotowych
Zarządzaj wiedzą i rozwojem pracowników w organizacji. Onboarding, tworzenie szkoleń e-learningowych, testów czy ankiet i wiele innych w jednym systemie.
Zdobyliśmy uznanie wielu znanych firm
Zoptymalizuj procesy HR w swojej organizacji
170 gotowych szkoleń e-learningowych
Wybierając Dolineo otrzymasz dostęp do stale rozwijanej biblioteki ponad 170 gotowych szkoleń e-learningowych. Do dyspozycji masz 6 obszarów: rozwój osobisty, obsługa klienta, sprzedaż, zarządzanie, bezpieczeństwo oraz planowanie pracy. Najwyższa jakość materiałów szkoleniowych to efekt wspólnej pracy ekspertów tematycznych oraz zespołu Smart Education.
Onboarding pracowników
Twórz ścieżki onboardingowe – do firmy lub na poszczególne stanowiska, dzięki czemu każdy nowy pracownik będzie miał dostęp do tej samej, uporządkowanej wiedzy. W jednym miejscu przekażesz wszystkie informacje na temat firmy, jej wartości, procedur czy produktów.
Kreator do tworzenia własnych szkoleń
Dzięki intuicyjnemu kreatorowi, w prosty sposób stworzysz własne szkolenia np. proceduralne, produktowe czy onboardingowe i udostępnisz je wybranym lub wszystkim pracownikom. Wyznaczaj w swojej organizacji ekspertów, którzy będą dzielić się swoją wiedzą z innymi.
Ankiety i testy wiedzy
Dzięki wbudowanym kreatorom testów oraz ankiet z łatwością sprawdzisz wiedzę pracowników lub zbadasz ich opinię czy poziom zadowolenia z pracy. Możesz skorzystać z naszych gotowych szablonów bądź zaprojektować wszystko samodzielnie.
Sprawdź jak Dolineo rozwiąże Twoje problemy
Nasi klienci, referencje i case studies
Barbara Garuch
Specjalista ds. szkoleń, Grupa Familijna
„Platforma e-learningowa znacznie ułatwiła mi pracę. Wszystko, co dla mnie ważne z punktu widzenia specjalisty ds. szkoleń, mam zgromadzone w jednym miejscu. Wygodnie zarządzam dostępami, a żeby skorzystać z tej wiedzy wystarczy telefon, tablet czy laptop z dostępem do Internetu. Zamiast zatrudniać kolejnego specjalistę ds. szkoleń, bardziej opłaca się uruchomienie platformy.”
Dorota Samsel-Ślęzak
Starszy Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży, Verco
„Podjęcie współpracy ze Smart Education było bardzo dobrą decyzją. Z platformy Dolineo korzystamy w najszerszym możliwym zakresie. Będąc wymagającym klientem, nie boimy się mówić o nowych potrzebach, ponieważ platforma całkowicie się na nie otwiera.”
Eliza Wiśniewska
Specjalista ds. rekrutacji i rozwoju, Vorwerk Polska
„Platforma e-learningowa Dolineo okazała się ciekawym uzupełnieniem oferty szkoleniowej. Była odpowiedzią na potrzeby zarówno pracodawcy wdrażającego nową inicjatywę, jak również dla całej organizacji, wspierając rozwój kompetencji i wiedzy.”
Ponad 170 szkoleń gotowych
Najpopularniejsze szkolenia e-learningowe:
W czym Dolineo może pomóc Twojej firmie lub instytucji?
Rozwój pracowników
Podnoś poziom wiedzy i kompetencji swoich pracowników. Zapewnij im szybki dostęp online do m.in. wartościowych szkoleń z różnych obszarów, informacji o firmie, produktach, procedurach czy wewnętrznych standardach. Wykorzystuj gotowe ścieżki rozwoju lub twórz własne.
Standaryzacja wiedzy
Ujednolicaj wiedzę pracowników poprzez udostępnienie informacji o wewnętrznych procesach i produktach. Utrzymuj jednakowe standardy i popraw jakość obsługi Klientów. Zapewnij szybki dostęp do zasobów wiedzy.
Adaptacja pracowników
Dzięki Dolineo samodzielnie stworzysz ścieżki onboardingowe i w szybki sposób przekażesz kluczowe informacje na temat firmowych procedur, produktów czy standardów. Efektywne wdrożenie i adaptacja nowych pracowników zwiększa ich zaangażowanie i identyfikację z firmą, co wpłynie również na zmniejszenie rotacji.
Rozproszone i zdalne zespoły
Dolineo pozwala na optymalizacje czasu i kosztów związanych z zarządzaniem zdalną lub rozproszoną strukturą organizacyjną. Zapewnia bezpieczny sposób przekazywania jednolitej wiedzy wszystkim pracownikom i podnoszenia ich kompetencji z dowolnego urządzenia, miejsca i w dowolnym czasie.
Zarządzanie wiedzą i raportowanie
Przypisuj poszczególnym pracownikom, grupom pracowników lub wszystkim pracownikom wybrane szkolenia czy ścieżki rozwoju. W szybki sposób udostępniaj wiedzę o zmianach czy nowościach, a następnie monitoruj postępy i weryfikuj pozyskaną wiedzę.
