Platforma szkoleniowa
W Dolineo od pierwszego dnia masz dostęp do ponad 220 gotowych szkoleń e-learningowych, które od razu przypiszesz pracownikom. Platformę wdrożysz nawet w 2 dni.
Zdobyliśmy uznanie wielu znanych firm
Platforma szkoleniowa dla pracowników – dlaczego jej potrzebujesz?
Jeśli nie masz kanałów, które pozwolą szybko skalować i wymieniać wiedzę, aktualizować kompetencje, monitorować postępy to tak, jakbyś brał udział w wyścigu z zaciągniętym ręcznym hamulcem.
Dolineo to Twój szósty bieg. Zamiast pilnować szkoleń ręcznie, zarządzisz nimi w jednym miejscu.
Ok, a czym jest platforma szkoleniowa?
Już wyjaśniamy: platforma szkoleniowa to system, który pozwala organizować, udostępniać i monitorować szkolenia pracowników w jednym miejscu. Do tego ułatwia zarządzanie wiedzą, onboardingiem, rozwojem, szkoleniami i ścieżkami obowiązkowymi.
A może o wiele więcej!
Dobrą platformę szkoleniową poznasz po tym, że porządkuje wiedzę, pozwoli zautomatyzować procesy szkoleniowe i sprawdzać postępy w nauce pracowników. Baza wiedzy i biblioteka kursów powinny być jednymi z funkcji platformy e-learningowej, ale nie jedynymi.
Jakie problemy rozwiąże platforma szkoleniowa Dolineo?
Być może zauważasz, że są wyzwania, które szybko przestają być wewnętrzne, zwłaszcza gdy zaczynają generować koszty: opóźnionego onboardingu, kar za brak dowodów ukończenia szkoleń compliance i przeterminowane certyfikaty, powtarzanie tych samych szkoleń przez złą retencję wiedzy i brak danych o rozwoju pracowników (potrzebnych np. do raportów ESG). A to tylko część tych, o których możesz zapomnieć decydując się na platformę szkoleniową.
Dolineo pomoże Ci zamienić rozproszone działania szkoleniowe w proces, który zaplanujesz, uruchomisz, zmierzysz i w razie potrzeby, ulepszysz.
Oto najczęstsze wyzwania, które rozwiązujemy dla naszych klientów.
Wyzwanie 1: szkolenia są rozproszone w wielu miejscach
Gdy pracownik nie wie, gdzie szukać wiedzy, procedury czy szkolenia, czasem pyta innych, a częściej odkłada to na później i działa po staremu.
To szczególnie niebezpieczne przy procedurach, standardach obsługi klienta, materiałach produktowych, BHP, RODO, cyberbezpieczeństwie czy szkoleniach stanowiskowych.
Platforma szkoleniowa sprawia, że pracownik od razu zwraca się do centralnego repozytorium wiedzy. Możesz korzystać z gotowych szkoleń Dolineo, ale i dodawać własne treści, tworzyć ścieżki rozwojowe i budować bazę wiedzy dla zespołu.
Wyzwanie 2: nikt nie wie, kto ukończył szkolenie
Samo wysłanie linku do szkolenia nie oznacza, że pracownik je ukończył. A ukończenie szkolenia nie zawsze oznacza, że zrozumiał materiał. W przypadku BHP czy RODO to poważny problem.
W Dolineo widzisz status realizacji szkoleń, wyniki testów i raporty postępów
Wyzwanie 3: HR ręcznie przypomina o terminach
Ręczne przypominanie o szkoleniach wygląda niewinnie. Jeden mail, druga wiadomość, trzecie ponaglenie do managera.
Ale przy większej liczbie pracowników właściwie potrzebna jest osoba, która robi to cały czas (jeśli Ty nią jesteś – wiesz, o co chodzi). Zwłaszcza gdy dotyczy to szkoleń obowiązkowych, cyklicznych certyfikacji, onboardingu, albo kampanii szkoleniowych dla wielu działów.
Platforma szkoleniowa automatyzuje przypomnienia. HR może skupić się na projektowaniu procesu rozwojowego, a nie na pilnowaniu, kto jeszcze nie kliknął w szkolenie.
Wyzwanie 4: brak kontroli nad compliance
Certyfikat, który wygasł po cichu, to ryzyko. Szczególnie w szkoleniach compliance, BHP, RODO, cyberbezpieczeństwie, przeciwdziałaniu mobbingowi czy innych obszarach regulowanych wewnętrznie lub prawnie.
Dolineo pomaga monitorować realizację szkoleń, pilnować terminów i automatyzować przypomnienia. Dzięki temu firma nie musi polegać na pamięci jednej osoby ani na arkuszu, który łatwo przestać aktualizować. Co więcej w Dolineo każdy pracownik, który ukończy szkolenie czy ścieżkę może otrzymać imienny certyfikat potwierdzający uczestnictwo, co wspiera dokumentację gromadzoną np. podczas audytu.
Wyzwanie 5: onboarding jest długi i/lub nieskuteczny
62% – o tyle wyższą skuteczność mają organizacje z ustandaryzowanym programem onboardingu (Harvard Business Review, To Retain New Hires, Spend More Time Onboarding Them). Nowy pracownik potrzebuje dostępu do wiedzy od pierwszych dni. Jeżeli onboarding zależy od dostępności managera, spotkań ad hoc i materiałów rozproszonych po firmie, wdrożenie się wydłuża.
A opóźniony onboarding kosztuje podwójnie.
Nowa osoba później osiąga samodzielność, a zespół traci czas na powtarzanie tych samych informacji. Managerowie tłumaczą procedury, HR dosyła dokumenty, a pracownik próbuje poskładać obraz firmy z fragmentów. I zostaje albo… rezygnuje.
Platforma szkoleniowa pozwala zbudować ścieżkę onboardingową: z materiałami, szkoleniami, testami, certyfikatami i jasnymi kolejnymi krokami.
Najlepsze funkcje Dolineo, które pomagają uporządkować szkolenia w firmie
Z Dolineo możesz zacząć od ponad 220 gotowych szkoleń, które są dostępne od razu, uruchomisz platformę nawet w 2 dni, a w kolejnym kroku przypiszesz pracownikom również firmowe, wewnętrzne materiały, przygotujesz testy, szkolenia, ścieżki rozwoju czy ankiety. Jeśli tego potrzebujesz, łatwo rozszerzysz współpracę o kolejne moduły: bazę wiedzy, onboarding, grywalizację, zarządzanie szkoleniami stacjonarymi, urlopy i nieobecności, oceny roczne, obieg dokumentów czy moduł zadań.
Oto, co jeszcze dla Ciebie przygotowaliśmy.
Raporty, które pokazują postępy, wyniki i aktywność zespołu
W Dolineo znajdziesz raporty pokazujące postępy, wyniki i aktywność pracowników. HR ma pełny wgląd w realizację szkoleń i może szybko reagować na wyzwania. Wszystkie raporty możesz pobrać do pliku Excel.
Ścieżki rozwoju takie, jakich potrzebujesz
Dolineo umożliwia tworzenie i przypisywanie ścieżek rozwoju dopasowanych do ról i zespołów. Każda z nich może mieć wyznaczony termin realizacji i być obowiązkowa. Dzięki temu szkolenia układają się w logiczny proces, a HR zyskuje kontrolę nad rozwojem pracowników i pewność, że każdy przechodzi przez właściwe etapy.
W końcu świetny onboarding
Dolineo umożliwia stworzenie spójnego procesu onboardingowego, który można wielokrotnie wykorzystywać. Dzięki temu nowi pracownicy otrzymują wszystkie materiały i zadania w jednym miejscu, a Ty oszczędzisz czas na powtarzalnych wdrożeniach i zachowasz pełną kontrolę nad postępami.
Grywalizacja – zmotywuj pracowników do rozwoju
Platforma szkoleniowa dla pracowników Dolineo wykorzystuje grywalizację, aby zwiększyć zaangażowanie w rozwój. Dzięki punktom i elementom rywalizacji pracownicy chętniej kończą kursy. I to bez dodatkowej motywacji.
Kreator ankiet do badania satysfakcji i potrzeb szkoleniowych
Kreator ankiet pozwala szybko tworzyć badania NPS i diagnozować potrzeby szkoleniowe, zebrać opinie od zespołu. Dzięki temu zbierzesz konkretne dane, a to ułatwi podejmowanie trafnych decyzji rozwojowych.
Szybkie wdrożenie – start nawet w 2 dni
Platformę Dolineo możesz uruchomić nawet w 2 dni, bez angażowania IT. To pozwala szybko przejść od chaosu w szkoleniach do uporządkowanego systemu bez długich projektów wdrożeniowych. Mniej formalności i szybsze efekty? Nie ma sprawy!
Ponad 220 gotowych szkoleń od pierwszego dnia
Dolineo daje dostęp do ponad 220 gotowych szkoleń e-learningowych od pierwszego dnia, co eliminuje konieczność tworzenia materiałów od zera. Dzięki temu możesz natychmiast uruchomić szkolenia obowiązkowe i rozwojowe. To zauważalna oszczędność czasu HR-u i szybsze wdrożenie uporządkowanego systemu szkoleń.
Baza wiedzy, czyli jedno miejsce na procedury, instrukcje i pliki firmowe
Platforma pozwala stworzyć centralną bazę wiedzy z firmowymi dokumentami, procedurami i materiałami. To eliminuje rozproszenie informacji i skraca czas ich wyszukiwania. Firma operuje na wspólnym źródle prawdy, a do działu HR trafia mniej tych samych pytań.
Oceny 180/270/360 i Feedback 360
Dolineo umożliwia przeprowadzanie ocen 180/270/360 oraz zbieranie feedbacku w jednym systemie, a Ty masz pełen obraz kompetencji i rozwoju pracowników. Bez przełączania się między systemami.
Kreator testów, który tworzy pytania w mniej niż 60 sekund
Kreator testów automatycznie generuje pytania na podstawie materiałów w mniej niż 60 sekund. Dzięki temu będziesz w stanie zweryfikować stan wiedzy po każdym szkoleniu bez dodatkowej pracy, wystarczy kliknięcie.
To jeszcze nie wszystko!
- Dolineo działa na urządzeniach mobilnych, a pracownicy mają dostęp do szkoleń z dowolnego miejsca.
- Nasza platforma e-learningowa integruje się z zewnętrznymi systemami dzięki Active Directory oraz API. Mamy też integrację z eRecruiter.
- Interfejs dostępny jest w 10 językach, co ułatwia pracę w globalnych organizacjach.
- Dolineo zapewnia wsparcie specjalistów od momentu wdrożenia.
Potrzebujesz dodatkowych informacji? Napisz do nas!
Z Dolineo korzysta już ponad 200 firm – wybierasz sprawdzoną platformę, zamiast eksperymentować z niepewnymi narzędziami.
Opinie naszych klientów
SALTUS Ubezpieczenia
„Moduł onboardingu bardzo usprawnił naszą pracę. Automatyzacja procesów związanych z pojawieniem się nowych pracowników pozwala nam zaoszczędzić czas i skupić się na bardziej zaawansowanych działaniach”.
Drogerie Natura
„Dolineo to narzędzie systemowe, które porządkuje pracę. Pomaga zebrać w jednym miejscu wszystko to, co wcześniej mieliśmy w PDF-ach, folderach, na różnych dyskach i u różnych osób. Dzięki temu powstała jedna, wspólna biblioteka, z której można swobodnie korzystać.”
Pan Steskal
„Ważny aspektem, na który zwróciłam uwagę, to to, że Dolineo cały czas się rozwija, rozbudowuje platformę. Cenne było to, że będziemy iść do przodu razem oraz to, że są proponowane nowe rozwiązania i moduły”.
Chcesz wiedzieć, jak usprawnimy przepływ wiedzy w Twojej organizacji?
Jak działa wdrożenie platformy szkoleniowej Dolineo?
Krok 1. Dodajesz pracowników
Na początku dodajesz użytkowników do platformy. Możesz uporządkować ich według działów, zespołów, stanowisk lub innych grup ważnych dla Twojej organizacji.
Krok 2. Przypisujesz szkolenia
Wybierasz szkolenia, materiały lub ścieżki rozwojowe. Możesz korzystać z gotowych szkoleń Dolineo albo dodać własne treści firmowe.
Krok 3. System przypomina o terminach
Platforma pomaga przypominać pracownikom o zadaniach i terminach.
Krok 4. Pracownicy realizują szkolenia
Pracownicy logują się do platformy i realizują przypisane materiały. Mogą przechodzić szkolenia, wykonywać testy, korzystać ze ścieżek rozwojowych i wracać do wiedzy, gdy jej potrzebują.
Krok 5. Sprawdzasz wyniki i raporty
W raportach widzisz postępy pracowników, statusy realizacji, wyniki testów i aktywność. Możesz sprawdzić, które szkolenia zostały ukończone, gdzie pojawiają się zaległości i jakie obszary wymagają wzmocnienia.
Platforma szkoleniowa Dolineo działa prosto: dodajesz pracowników, przypisujesz im szkolenia i ścieżki, a system pomaga pilnować realizacji, przypomnień, testów, certyfikatów i raportów. Z nami wystartujesz nawet w 2 dni.
Zobacz, jak Dolineo porządkuje szkolenia w firmie.
FAQ – o to pytają nas najczęściej
Platforma szkoleniowa to system do organizowania, udostępniania i monitorowania szkoleń pracowników. Pomaga m.in. zarządzać szkoleniami online, onboardingiem, testami wiedzy, certyfikatami, raportami i ścieżkami rozwojowymi w jednym miejscu.
Platforma szkoleniowa daje firmie większą kontrolę nad rozwojem pracowników, oszczędza czas HR-u, automatyzuje przypomnienia, porządkuje wiedzę, przyspiesza onboarding i pozwala mierzyć postępy zespołu. Pomaga też ograniczyć ryzyko przeterminowanych certyfikatów i braków w szkoleniach obowiązkowych.
Tak, platforma szkoleniowa może sprawdzić się także w średniej firmie, zatrudniającej np. 100 pracowników, zwłaszcza jeśli firma regularnie zatrudnia nowe osoby, prowadzi szkolenia obowiązkowe lub chce uporządkować wiedzę.
Koszt platformy szkoleniowej zależy od liczby użytkowników oraz zakresu funkcji, na który się zdecydujesz.
Tak, z Dolineo możesz dodawać firmowe materiały w postaci gotowych plików np. wideo, PDF czy Power Point lub przygotować nowe we wbudowanych kreatorach (szkolenia, testy, ankiety). Skorzystasz też z bazy 220 gotowych szkoleń.
Tak, platforma szkoleniowa ma wbudowany kreator certyfikatów, które możesz udostępnić pracownikom po ukończeniu szkolenia lub ścieżki rozwoju.
Jak najbardziej, pracownicy mogą korzystać z Dolineo na telefonie. Platforma jest responsywna, a dodatkowo posiada aplikację mobilną.
Masz więcej pytań?
Napisz do nas, odpowiemy Ci w ciągu 24h