Szkolenie antymobbingowe dla pracowników

Chroń pracowników i interesy firmy. Sprawdź szkolenie e-learningowe z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu.
Przeciwdziałanie mobbingowi - szkolenie antymobbing

Zdobyliśmy uznanie wielu znanych firm

Logo Tchibo
Logo Familijna
Napis "Nowy Styl"

Szkolenie e-learningowe z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji

Opis szkolenia

Szkolenie zostało przygotowane w trzech częściach. Stanowią one kompleksowe ujęcie tematu, a także okazję do utrwalenia zdobytej wiedzy w szeregu ćwiczeń typu case study – przykładów „z życia wziętych”.

  • Przejście pierwszej części szkolenia zajmuje około 90 minut.
  • Ukończenie drugiej części szkolenia trwa około 50 minut.
  • Osobną część szkolenia stanowi test wiedzy, składający się z 10 pytań jednokrotnego wyboru.

Materiał merytoryczny do szkolenia e-learningowego został opracowany przez eksperta i radcę prawnego. Treści są zgodne z obowiązującym prawem, a szkolenie jest na bieżąco aktualizowane.

Opis szkolenia e-learningowego przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Zakres

Część 1: „Rozpoznanie dyskryminacji i mobbingu”

  • Pojęcie dyskryminacji i jej formy
  • Definicja mobbingu – jakie zachowania na niego wskazują?
  • Dyskryminacja w zatrudnieniu i mobbing – porównanie

Część 2: „Ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją”

  • Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy
  • Prawa pracownika
  • Sposoby reagowania na zachowania mobbingowe lub dyskryminujące

Część 3: Test wiedzy

Zobacz szczegółowy zakres szkolenia.

Zakres szkolenia e-learningowego przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Korzyści

Szkolenie e-learningowe porusza kluczowe aspekty związane z zagadnieniem mobbingu i dyskryminacji. Dzięki szkoleniu pracownicy dowiedzą się:

  • na czym może polegać dyskryminacja – nauczą się rozpoznawać jej różne oblicza;
  • co charakteryzuje działania mobbingowe i kto może być mobberem;
  • kiedy mówimy o mobbingu, a kiedy o konflikcie w pracy – poznają różnice między tymi zjawiskami;
  • jakie środki ochrony prawnej przysługują pracownikowi;
  • jak na bieżąco reagować na zachowania wskazujące na dyskryminację lub mobbing.

Korzyści ze szkolenia e-learningowego przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Certyfikat

Szkolenie e-learningowe zakończone jest testem wiedzy, którego zdanie uprawnia do otrzymania certyfikatu. Certyfikat w formie pliku PDF potwierdza udział w szkoleniu antymobbingowym – Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy.
Certyfikat ze szkolenia e-learningowego przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Uruchomienie

Szkolenie możemy uruchomić w trzech wariantach:

  1. udostępnienie szkolenia na platformie Dolineo dla określonej liczby pracowników na określony czas;
  2. przekazanie paczki SCORM na zasadzie licencji wieczystej dla Twoich pracowników – opcja dla firm posiadających własną platformę e-learningową;
  3. roczny abonament Dolineo – udostępnienie całej platformy z biblioteką ponad 200 szkoleń gotowych.

Uruchom szkolenie dla swoich pracowników już w ciągu 48h od zakupu! W przypadku wariantów 1 oraz 3 w cenie jest również: pierwszy import użytkowników, wysłanie zaproszeń, możliwość pobrania certyfikatu PDF potwierdzającego uczestnictwo, dostęp do modułu raportów.

Przeciwdziałanie mobbingowi - szkolenie antymobbing

Poznaj szkolenie e-learningowe Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji

Szkolenie składa się z 2 części
Szkolenie składa się z 2 części: rozpoznanie dyskryminacji i mobbingu oraz ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją
Tematyka szkolenia podzielona na 7 szczegółowych modułów
Tematyka szkolenia podzielona na 7 szczegółowych modułów, całość opracowana w ciekawej i łatwo przystępnej formie
Szczegółowa analiza przypadków
Szczegółowa analiza przypadków, szkolenie zawiera łącznie aż 31 przykładowych case studies do rozwiązania
Nauka przez praktyczne przykłady
Nauka przez praktyczne przykłady pomaga utrwalać wiedzę i kształtować prawidłowe postawy
Test wiedzy na zakończenie szkolenia
Test wiedzy na zakończenie szkolenia, 10 pytań jednokrotnego wyboru, zyskaj pewność, chroń pracowników i interesy pracodawcy
Czas trwania szkolenia e-learning to łącznie około 140 minut
Czas trwania szkolenia e-learning to łącznie około 140 minut

Zakres szkolenia mobbing i dyskrymincja

Jak rozpoznać dyskryminację?

Jak rozpoznać dyskryminację?

• Czym jest dyskryminacja?
• Obowiązek równego traktowania
• Formy dyskryminacji
• Dyskryminacja bezpośrednia
• Model porównawczy
• Dyskryminacja pośrednia i test trzech pytań
• Molestowanie
• Molestowanie seksualne – przejawy
• Dyskryminacja zdalna
• Polecenie pracy zdalnej
Jak rozpoznać mobbing?

Jak rozpoznać mobbing?

• Czym jest mobbing?
• Przykłady i kategorie zachowań mobbingowych
• Kim może być mobber?
• Portret mobbera
• Portret ofiary
• Skąd bierze się mobbing?
• Fazy mobbingu
• Konflikt czy mobbing?
• Co nie jest mobbingiem?
• Mobbing on-line
Dyskryminacja i mobbing – cechy wspólne i różnice

Dyskryminacja i mobbing – cechy wspólne i różnice

• Różnice i podobieństwa
• Fatalne skutki
• Wymiar indywidualny
• Wymiar organizacyjny
Ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją

Obowiązki pracodawcy

• Rola prewencji
• Odpowiedzialność pracodawcy za mobbing
• Praktyki antymobbingowe
• Antymobbing on-line
Prawa mobbingowanego pracownika

Prawa mobbingowanego pracownika

• Prawo do odszkodowania
• Ciężar dowodu
• Wysokość odszkodowania
• Rekompensata dla pracodawcy
Przeciwdziałanie mobbingowi - szkolenie antymobbing

Prawa dyskryminowanego pracownika

• Prawo do odszkodowania
• Ciężar dowodu
• Wysokość odszkodowania
• Rekompensata dla pracodawcy
• Zakaz działań odwetowych
Mężczyzna siedzący przy laptopie z zamyśloną miną

Doświadczam mobbingu / dyskryminacji. Co robić?

• Pięć kroków interwencji
• Wskazówki postępowania wobec mobbingu
• Jakie działania możesz podjąć na drodze prawnej?
• Jak pomóc osobie doświadczającej dyskryminacji

Poznaj zalety szkoleń e-learningowych Dolineo

tworzenie ankiet, testów, szkoleń

Praktyczna wiedza

Szkolenia opracowane we współpracy z najlepszymi ekspertami, na bieżąco aktualizowane prawnie.
null

Ciekawa forma

Szkolenia bogate w case studies, trudne sytuacje, ćwiczenia utrwalające prawidłowe postawy oraz ciekawostki.
null

Zadziała na pewno

Komputery i urządzenia mobilne (HTML5), udostępniamy SCORM lub gotową platformę.

Polityka antymobbingowa – dlaczego jest tak ważna?

Zjawisko mobbingu czy dyskryminacja mają negatywny wpływ na atmosferę pracy, a nawet zdrowie pracowników. Posiadanie wewnętrznych procedur antymobbingowych stanowi skuteczne narzędzie w walce z mobbingiem w miejscu pracy. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji jest strategicznym elementem budowania bezpiecznego środowiska pracy. Co więcej, jest to jeden z obowiązków pracodawcy, które wymienia Kodeks pracy.

Każdy może odczuć nierówne traktowanie lub zostać ofiarą mobbingu. Nasze szkolenie e-learningowe w pełni odpowiada na potrzeby pracodawców i pracowników w zakresie prowadzenia profilaktyki antymobbingowej.

Szkolenie z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oferujemy w formacie SCORM lub jako udostępnienie czasowe na platformie e-learningowej Dolineo.

Znajdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania odnośnie szkolenia antymobbing

Od czego zależy koszt dostępu do szkolenia antymobbing?

W przypadku udostępnienia na naszej platformie e-learningowej, zależy on od liczby pracowników, którzy mają skorzystać ze szkolenia oraz okresu czasu na jaki ma im ono zostać udostępnione np. miesiąc lub trzy miesiące.

W jakiej formie przekazywane są paczki SCORM?

W przypadku klientów, którzy posiadają własne platformy e-learningowe, paczki SCORM przekazujemy w formie pliku do pobrania z naszego serwera ftp.

Ile trwa szkolenie e-learningowe z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji?

Jest to uzależnione od tempa czytania danego pracownika czy też robienia przez niego np. ewentualnych notatek w trakcie. Niemniej jednak szacunkowy czas niezbędny do przejścia szkolenia to: 150 minut. Jest ono podzielone na trzy mniejsze moduły.

Czy do szkolenia z mobbingu można dodać własne treści?

W przypadku, kiedy wybierasz pełny abonament do całej platformy e-learningowej Dolineo – możesz jako osobny obiekt szkoleniowy w ścieżce, samodzielnie przygotować uzupełniające treści w dostępnym kreatorze szkoleń lub osadzić je jako plik PDF.

Drugą opcją, niezależnie od wariantu udostępnienia, na który się decydujesz, jest odpłatne zlecenie zaprojektowania ekranów z dodatkowymi treściami nam – w zewnętrznym narzędziu, bezpośrednio w interesującym Cię szkoleniu, w stylistyce, która będzie spójna z całością.

Czy będę widzieć wyniki?

Decydując się na udostępnienie szkolenia e-learningowego na platformie Dolineo otrzymasz konto administratora, dzięki czemu będziesz mógł na bieżąco monitorować postępy pracowników w dostępnym module raportów.

Czy szkolenie z przeciwdziałania mobbingowi kończy się certyfikatem?

Jeśli zdecydujesz się na wariant czasowego udostępnienia szkolenia lub pełny dostęp do całej platformy e-learningowej Dolineo, pracownik będzie miał możliwość wygenerowania imiennego certyfikatu potwierdzającego uczestnictwo. Jest to plik PDF do pobrania.

Ile czasu trwa uruchomienie szkolenia e-learningowego w organizacji?

W przypadku pełnego abonamentu Dolineo lub czasowego udostępnienia szkolenia jest to zaledwie kilka dni roboczych od momentu podpisania zamówienia oraz przekazania nam listy użytkowników.

W przypadku zakupu paczek SCORM – również przekazujemy je w bardzo krótkim czasie.

Czy Dolineo oferuje szkolenia w formie stacjonarnej?

Nie, wszystkie nasze szkolenia są szkoleniami e-learningowymi i mają formę interaktywnych, multimedialnych ekranów z ćwiczeniami czy testami wiedzy. Wybrane tematy mają formę animacji czy wideoinstruktaży.

Jaki jest program szkolenia?

Nasze szkolenie z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji podzielone jest na trzy części.

Pierwsza z nich skupia się na rozpoznaniu zjawisk takich jak dyskryminacja czy mobbing (poznasz m.in. definicje mobbingu i dyskryminacji, przykłady zachowań mobbingowych, przejawy molestowania seksualnego czy dowiesz się jak zachowuje się ofiara czy mobber, a także jakie są różnice i podobieństwa między tymi zjawiskami).

Druga z nich poświęcona jest ochronie prawnej przed mobbingiem i dyskryminacją (to dzięki temu modułowi będziesz miał wiedzę m.in. na temat tego jaka jest odpowiedzialność pracodawcy, jakie są praktyki antymobbingowe, jaka jest wysokość odszkodowania czy jakie są prawa dyskryminowanego pracownika).

Ostatnia część to test wiedzy, składający się z 10 pytań.

Nasi klienci, referencje i case studies

Edyta Sokołowska
Onboarding & Development Assistant Manager, LX Pantos Poland

„Wybierając spośród kilku rozwiązań dostępnych na rynku, to właśnie platforma Dolineo okazała się narzędziem najlepiej dopasowanym do naszych potrzeb. W ramach abonamentu Dolineo dostępne są również gotowe szablony i schematy, które w naszym przypadku znacząco ułatwiły nam zaprojektowanie własnego szkolenia onboardingowego. We wbudowanym w platformę kreatorze opracowana została też ankieta badająca satysfakcję z wdrożenia.”

Magdalena Klonowska
Kierownik Zespołu Szkoleń, Promedica24

„Dzięki Dolineo uporządkowaliśmy proces wdrożenia nowych pracowników. Wszystkie elementy znajdują się w jednym miejscu – od materiałów i kursów przez testy wiedzy i ankiety. Osoby odpowiedzialne za jego przebieg mogą na bieżąco monitorować postępy pracowników.”

Edyta Sokołowska
Onboarding & Development Assistant Manager, LX Pantos Poland

„Wybierając spośród kilku rozwiązań dostępnych na rynku, to właśnie platforma Dolineo okazała się narzędziem najlepiej dopasowanym do naszych potrzeb. W ramach abonamentu Dolineo dostępne są również gotowe szablony i schematy, które w naszym przypadku znacząco ułatwiły nam zaprojektowanie własnego szkolenia onboardingowego. We wbudowanym w platformę kreatorze opracowana została też ankieta badająca satysfakcję z wdrożenia.”

Krzysztof Pol
Trener, Polenergia Fotowoltaika S.A.

“Nowo zatrudniani handlowcy wykorzystują platformę od pierwszego dnia obecności w firmie. (…) Takie wykorzystanie systemu pozwoliło nam zaoszczędzić sporo czasu na szkoleniu stacjonarnym (…). Pracownik przychodząc do pracy, wie czego może się spodziewać, ma wiedzę o firmie oraz branży, co znacznie przyspiesza jego wdrożenie w nowe obowiązki, a także sprawia, że popełnia mniej błędów i szybciej osiąga swoje pierwsze sukcesy sprzedażowe.”

Wojciech Machowski
Koordynator Zespołu Coachingu i Rozwoju, Pekao Direct Sp. z o.o.

“Platformę e-learningową Dolineo wykorzystujemy głównie do onboardingu, co usprawnia powtarzalny proces ogólnego wprowadzenia nowo zatrudnianych osób do firmy. Opracowane ścieżki stanowiskowe ułatwiają sprawne i szybkie wdrożenie. Każdy pracownik logując się do Dolineo widzi swoją indywidualną ścieżkę szkoleniową. Zdecydowanie odciąża to nasze struktury szkoleniowe i pozwala skupić się na innych kwestiach związanych z rozwojem zespołu.”

Karolina Roszczyk
Dyrektor ds. Marketingu, MAXON Nieruchomości

“Od razu po dołączeniu do firmy nowy agent może, nawet z własnego domu, ukończyć pakiet wymaganych do rozpoczęcia pracy kursów. Składają się na nie m.in. wprowadzenie onboardingowe, bardzo istotne szkolenie prawne oraz zakończone testem szkolenie na temat przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, niezbędne w pracy agenta nieruchomości.”

Szkolenia e-learning dopasowane do Twoich potrzeb

Gotowe szkolenia

Od 15 lat dostarczamy dedykowane i gotowe szkolenia e-learningowe, które działają na wielu platformach e-learningowych – komercyjnych i open-sourcowych. Szkolenia opracowujemy w standardach SCORM i AICC.
Gotowe szkolenia e-learningowe Dolineo

Personalizacja

Dostosuj treść szkoleń do swojej organizacji. Dodamy procedury, zmienimy scenki, załączymy pliki.
Dostosowanie szkolenia e-learningowego pod wymogi Klienta

Platforma

Platforma Dolineo to biblioteka ponad 200 gotowych szkoleń e-learningowych, dzięki którym pracownicy mogą podnosić swoje umiejętności w obszarze sprzedaży, obsługi klienta, rozwoju osobistego, zarządzania, administracji oraz bezpieczeństwa. Dolineo daje również możliwość dzielenia się wiedzą poprzez samodzielne tworzenie i udostępnianie treści szkoleniowych, testów czy ankiet.
Platforma e-learningowa Dolineo
Platforma e-learningowa Dolineo - widok raportów

Dołącz do firm, które już wybrały Dolineo

Rozpocznij bezpłatny 14-dniowy okres próbny i przekonaj się, jak szybkie i proste może być uruchomienie platformy e-learningowej w Twojej firmie.

Wypełnij formularz i otrzymaj dostęp do wersji demonstracyjnej.

Logo Maxon nieruchomości
Logo UOKIK
Logo Onninen
Logo Polo Market
Logo Pekao Direct