Zarządzaj ścieżkami rozwoju pracowników z wykorzystaniem platformy Dolineo
Dlaczego zarządzanie rozwojem pracowników jest takie ważne?
Odpowiedź na to pytanie dają raporty i rezultaty badań: brak perspektyw rozwoju to wciąż jeden z głównych powodów odejść z organizacji. Aż 42% ankietowanych w 2023 roku wskazało rozwój zawodowy jako powód zmiany pracy. Według badań z 2024 roku 23% pracowników w USA deklaruje niezadowolenie z szans rozwojowych u obecnego pracodawcy. Rozwój jest wciąż jednym priorytetów pracowników – w LinkedIn Workplace Learning Report 2024 awans i rozwój kariery znacząco zyskały na znaczeniu jako oczekiwanie wobec pracodawcy i dźwignia retencji.
Prezentujemy Dolineo
W odpowiedzi na te sygnały, bazując na 20-letnim doświadczeniu we wdrażaniu platform e-learningowych, stworzyliśmy Dolineo. Platformę, która pozwala na łatwe, szybkie i elastyczne zarządzanie ścieżkami rozwoju wszystkich pracowników.
„Większość platform dla korporacji i dużych organizacji posiada moduł ścieżek rozwoju, gdzie są projektowane ścieżki onboardingowe, stanowiskowe czy tematyczne – branżowe. Wykorzystaliśmy te dobre praktyki w Dolineo, aby duże i średniej wielkości organizacje mogły z nich skorzystać w celu rozwoju swoich kadr.”
przedstawia Mariusz Andreasik, współtwórca Dolineo
Jeżeli w firmie nie ma jasnych reguł awansu, przejrzystych metod ocen pracy, ścieżek kariery, programów do zarządzania talentami – organizacja będzie tracić utalentowanych pracowników. Na to wskazują wyniki wieloletnich badań Instytutu Saratoga (części firmy PwC).
Jakie kompetencje i umiejętności rozwiną pracownicy dzięki naszym ścieżkom rozwoju?
Na Dolineo znajdziesz ponad 220 szkoleń i pigułek wiedzy z obszarów: obsługa klienta, sprzedaż, rozwój osobisty, planowanie pracy, zarządzanie i bezpieczeństwo. Ułożone w ścieżki, rozwijają kompetencje miękkie (m.in. zarządzanie sobą w czasie, komunikacja), a także umiejętności praktyczne potrzebne w negocjacjach, wystąpieniach publicznych i pracy z trudnym klientem. Zapewniamy też aktualne, certyfikowane szkolenia okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych i kierowników oraz moduły wspierające zgodność z RODO i bezpieczne przetwarzanie danych. Naszym celem jest, aby każdy pracownik otrzymał ścieżkę rozwoju, która realnie zapewni wzrost jego kompetencji.
Dedykowane ścieżki rozwoju
Ponadto, Dolineo umożliwia uruchomienie firmowej strefy własnej, w której możliwe jest umieszczanie własnych szkoleń e-learningowych, materiałów multimedialnych (pliki, wideo, prezentacje, PDF) oraz tworzenie dedykowanych, firmowych ścieżek rozwoju.
Certyfikaty BHP i ukończenia ścieżek
Dzięki Dolineo można obsłużyć okresowe szkolenia BHP – certyfikaty dla pracowników
i kierowników generowane są automatycznie po ukończeniu szkoleń. Pracownik ma możliwość pobrania certyfikatu ukończenia dowolnej ścieżki rozwoju, która posiada taki certyfikat.
Wykorzystaj Dolineo i zaprojektuj ścieżki rozwoju dla swoich pracowników już dzisiaj.
Skontaktuj się z naszymi doradcami i przetestuj platformę bezpłatnie przez 14 dni.
Data aktualizacji: 18.11.2025
Źródła danych:
https://polskieradio24.pl/artykul/3282558%2Cbadanie-dlaczego-czesc-pracownikow-zmienia-prace-poznalismy-glowne-powody
https://info.workinstitute.com/hubfs/2024%20Retention%20Report/Work%20Institute%202024%20Retention%20Report.pdf
https://www.apa.org/topics/healthy-workplaces/growth-opportunities
https://glassoflearning.com/wp-content/uploads/2025/03/LinkedIn-Workplace-Learning-Report-2024.pdf
Mariusz Andreasik
