Dzielimy się wiedzą w Kompendium HR 2021 – przeczytaj nasz artykuł

Z przyjemnością informujemy, że Grupa Pracuj – wydawca serwisu pracuj.pl opublikowała dwunastą już edycję Kompendium HR, a w niej nasz artykuł o digitalizacji onboardingu. Jako ekspert z branży rozwiązań e-learningowych odpowiedzieliśmy na pytanie: Jak HR włączył cyfrowe narzędzia do procesu adaptacji nowych pracowników. Zapraszamy do lektury – nasz wpis znajdziecie na stronach 138-140.

Kompendium HR

Wydawane raz w roku Kompendium HR wychodzi naprzeciw potrzebom pracowników branży human resources – jest dawką merytorycznej wiedzy z wielu obszarów HR i rynku pracy czy innowacyjnych rozwiązań. Dostarcza również praktyczne wskazówki, które można wykorzystać w swojej organizacji. Publikacja ta porusza tematy angażujące społeczność HR-ową. To także doskonała lektura dla wszystkich, którzy chcą świadomie budować swoją pozycję zawodową. Dla chcących oraz dbać o jakość i rozwój obszaru HR w firmie.

Digitalizacja onboardingu

W artykule Digitalizacja onboardingu, na bazie doświadczeń naszych oraz naszych klientów, autorzy Marta Stefaniak i Mariusz Andreasik (członkowie zarządu Smart Education), opowiadają o procesie adaptacji nowych pracowników. Wskazują m.in. jakie są cele i korzyści onboardingu. Następnie przedstawiają, jak skutecznie włączyć narzędzia cyfrowe, aby usprawnić ten proces. Artykuł został wzbogacony wypowiedziami naszych klientów, reprezentujących różne branże, którzy zdecydowali się wykorzystać platformę e-learningową do wdrożenia nowych członków zespołu.

Jeszcze raz serdecznie zapraszamy do zapoznania się z artykułem Digitalizacja onboardingu. Jak HR włączył cyfrowe narzędzia do onboardingu, który znajduje się na stronach 138-140 Kompendium HR 2021– pobierz.

Digitalizacja onboardingu. Jak HR włączył cyfrowe narzędzia do onboardingu, Kompendium HR 2021, Pracuj.pl, s. 138-140.

Patrycja Dyrda

Patrycja Dyrda od 2018 roku związana jest z platformą Dolineo, gdzie odpowiada za rozwój produktu oraz wspieranie klientów w skutecznym wykorzystywaniu systemu. Na co dzień doradza organizacjom w obszarach onboardingu, zarządzania wiedzą, rozwoju pracowników, ocen okresowych i feedbacku.

Łączy wiedzę z zakresu HR, rozwoju organizacji i technologii, pomagając firmom projektować procesy, które realnie wspierają pracowników i managerów. Dzięki bliskiej współpracy z klientami doskonale rozumie wyzwania związane z wdrażaniem nowoczesnych narzędzi rozwojowych i cyfryzacją procesów HR.

W swojej pracy stawia na praktyczne podejście, dobrą komunikację i tworzenie rozwiązań odpowiadających na rzeczywiste potrzeby organizacji. Interesuje się rozwojem HR Tech, doświadczeniem pracowników oraz nowoczesnymi metodami wspierania uczenia się i wymiany wiedzy w firmach.