Szkolenie antymobbingowe dla pracowników
Chroń pracowników i interesy firmy. Sprawdź szkolenie e-learningowe z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji w zatrudnieniu.
Zdobyliśmy uznanie wielu znanych firm
Szkolenie e-learningowe z przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji
Szkolenie zostało przygotowane w trzech częściach. Stanowią one kompleksowe ujęcie tematu, a także okazję do utrwalenia zdobytej wiedzy w szeregu ćwiczeń typu case study – przykładów „z życia wziętych”.
Materiał merytoryczny do szkolenia e-learningowego został opracowany przez eksperta i radcę prawnego. Treści są zgodne z obowiązującym prawem, a szkolenie jest na bieżąco aktualizowane.
Część 1: „Rozpoznanie dyskryminacji i mobbingu”
Część 2: „Ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją”
Część 3: Test wiedzy
Zobacz szczegółowy zakres szkolenia.
Szkolenie e-learningowe porusza kluczowe aspekty związane z zagadnieniem mobbingu i dyskryminacji. Dzięki szkoleniu pracownicy dowiedzą się:
Szkolenie e-learningowe zakończone jest testem wiedzy, którego zdanie uprawnia do otrzymania certyfikatu. Certyfikat w formie pliku PDF potwierdza udział w szkoleniu antymobbingowym – Przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy.
Szkolenie możemy uruchomić w trzech wariantach:
Uruchom szkolenie dla swoich pracowników już w ciągu 48h od zakupu! W przypadku wariantów 1 oraz 3 w cenie jest również: pierwszy import użytkowników, wysłanie zaproszeń, możliwość pobrania certyfikatu PDF potwierdzającego uczestnictwo, dostęp do modułu raportów.
Poznaj szkolenie e-learningowe Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji
Szkolenie składa się z 2 części: rozpoznanie dyskryminacji i mobbingu oraz ochrona prawna przed mobbingiem i dyskryminacją
Tematyka szkolenia podzielona na 7 szczegółowych modułów, całość opracowana w ciekawej i łatwo przystępnej formie
Szczegółowa analiza przypadków, szkolenie zawiera łącznie aż 31 przykładowych case studies do rozwiązania
Zakres szkolenia mobbing i dyskrymincja
Jak rozpoznać dyskryminację?
Jak rozpoznać mobbing?
Dyskryminacja i mobbing – cechy wspólne i różnice
Obowiązki pracodawcy
Prawa mobbingowanego pracownika
Prawa dyskryminowanego pracownika
Doświadczam mobbingu / dyskryminacji. Co robić?
Poznaj zalety szkoleń e-learningowych Dolineo
Praktyczna wiedza
Szkolenia opracowane we współpracy z najlepszymi ekspertami, na bieżąco aktualizowane prawnie.
Ciekawa forma
Szkolenia bogate w case studies, trudne sytuacje, ćwiczenia utrwalające prawidłowe postawy oraz ciekawostki.
Zadziała na pewno
Komputery i urządzenia mobilne (HTML5), udostępniamy SCORM lub gotową platformę.
Polityka antymobbingowa – dlaczego jest tak ważna?
Zjawisko mobbingu czy dyskryminacja mają negatywny wpływ na atmosferę pracy, a nawet zdrowie pracowników. Posiadanie wewnętrznych procedur antymobbingowych stanowi skuteczne narzędzie w walce z mobbingiem w miejscu pracy. Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji jest strategicznym elementem budowania bezpiecznego środowiska pracy. Co więcej, jest to jeden
z obowiązków pracodawcy, które wymienia Kodeks pracy.
Każdy może odczuć nierówne traktowanie lub zostać ofiarą mobbingu. Nasze szkolenie e-learningowe w pełni odpowiada na potrzeby pracodawców
i pracowników w zakresie prowadzenia profilaktyki antymobbingowej.
Szkolenie z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji oferujemy w formacie SCORM lub jako udostępnienie czasowe na platformie e-learningowej Dolineo.
Znajdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania odnośnie szkolenia antymobbing
W przypadku udostępnienia na naszej platformie e-learningowej, zależy on od liczby pracowników, którzy mają skorzystać ze szkolenia oraz okresu czasu na jaki ma im ono zostać udostępnione np. miesiąc lub trzy miesiące.
Na okres miesiąca.
W przypadku klientów, którzy posiadają własne platformy e-learningowe, paczki SCORM przekazujemy w formie pliku do pobrania z naszego serwera ftp.
W przypadku klientów, którzy posiadają własne platformy e-learningowe, paczki SCORM przekazujemy w formie pliku do pobrania z naszego serwera ftp.
Jest to uzależnione od tempa czytania danego pracownika czy też robienia przez niego np. ewentualnych notatek w trakcie. Niemniej jednak szacunkowy czas niezbędny do przejścia szkolenia to: 150 minut. Jest ono podzielone na trzy mniejsze moduły.
W przypadku, kiedy wybierasz pełny abonament do całej platformy e-learningowej Dolineo – możesz jako osobny obiekt szkoleniowy w ścieżce, samodzielnie przygotować uzupełniające treści w dostępnym kreatorze szkoleń lub osadzić je jako plik PDF.
Drugą opcją, niezależnie od wariantu udostępnienia, na który się decydujesz, jest odpłatne zlecenie zaprojektowania ekranów z dodatkowymi treściami nam – w zewnętrznym narzędziu, bezpośrednio w interesującym Cię szkoleniu, w stylistyce, która będzie spójna z całością.
Decydując się na udostępnienie szkolenia e-learningowego na platformie Dolineo otrzymasz konto administratora, dzięki czemu będziesz mógł na bieżąco monitorować postępy pracowników w dostępnym module raportów.
Jeśli zdecydujesz się na wariant czasowego udostępnienia szkolenia lub pełny dostęp do całej platformy e-learningowej Dolineo, pracownik będzie miał możliwość wygenerowania imiennego certyfikatu potwierdzającego uczestnictwo. Jest to plik PDF do pobrania.
W przypadku pełnego abonamentu Dolineo lub czasowego udostępnienia szkolenia jest to zaledwie kilka dni roboczych od momentu podpisania zamówienia oraz przekazania nam listy użytkowników.
W przypadku zakupu paczek SCORM – również przekazujemy je w bardzo krótkim czasie.
Nie, wszystkie nasze szkolenia są szkoleniami e-learningowymi i mają formę interaktywnych, multimedialnych ekranów z ćwiczeniami czy testami wiedzy. Wybrane tematy mają formę animacji czy wideoinstruktaży.
Nasze szkolenie z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji podzielone jest na trzy części.
Pierwsza z nich skupia się na rozpoznaniu zjawisk takich jak dyskryminacja czy mobbing (poznasz m.in. definicje mobbingu i dyskryminacji, przykłady zachowań mobbingowych, przejawy molestowania seksualnego czy dowiesz się jak zachowuje się ofiara czy mobber, a także jakie są różnice i podobieństwa między tymi zjawiskami).
Druga z nich poświęcona jest ochronie prawnej przed mobbingiem i dyskryminacją (to dzięki temu modułowi będziesz miał wiedzę m.in. na temat tego jaka jest odpowiedzialność pracodawcy, jakie są praktyki antymobbingowe, jaka jest wysokość odszkodowania czy jakie są prawa dyskryminowanego pracownika).
Ostatnia część to test wiedzy, składający się z 10 pytań.
Sprawdź jak Dolineo rozwiąże Twoje problemy
„Platforma e-learningowa znacznie ułatwiła mi pracę. Wszystko, co dla mnie ważne z punktu widzenia specjalisty ds. szkoleń, mam zgromadzone w jednym miejscu. Wygodnie zarządzam dostępami, a żeby skorzystać z tej wiedzy wystarczy telefon, tablet czy laptop z dostępem do Internetu. Zamiast zatrudniać kolejnego specjalistę ds. szkoleń, bardziej opłaca się uruchomienie platformy.”
Barbara Gieruch
Specjalista ds. szkoleń, Grupa Familijna
„Tworzymy również obowiązkowe ścieżki szkoleniowe dla pracowników, na bazie gotowych szkoleń z katalogu. Szkolenia Dolineo są ważną częścią ścieżek onboardingowych na większość stanowisk.”
Edyta Sołtysiak HR Biznes Partner
„Platforma e-learningowa Dolineo okazała się ciekawym uzupełnieniem oferty szkoleniowej. Była odpowiedzią na potrzeby zarówno pracodawcy wdrażającego nową inicjatywę, jak również dla całej organizacji, wspierając rozwój kompetencji i wiedzy.”
Wojciech Machowski Koordynator Zespołu Coachingu
“Obecnie wszyscy pracownicy przechodzą na platformie Dolineo obowiązkowe szkolenia z RODO. Wykorzystujemy do tego świetny materiał, który jest dostępny w ramach abonamentu. Co więcej, każdy z działów firmy: Realizacji, Obsługi Klienta, Wsparcia Sprzedaży, Audytu, a także Sprzedaży z pomocą systemu przekazuje swoim zespołom informacje na temat m.in. procedur czy produktów poprzez udostępnienie różnego typu materiałów. W każdym z działów realizowane są także cykliczne testy weryfikujące bieżącą wiedzę pracowników.”
Krzysztof Pol
Trener, Polenergia Fotowoltaika S.A.
„Szukaliśmy także narzędzia, które z jednej strony umożliwi tworzenie własnych szkoleń, a z drugiej oferuje szeroką bazę gotowych tematów, z których będziemy mogli skorzystać od razu po uruchomieniu platformy. Istotna dla nas była też możliwość wykorzystania gotowego kontentu do budowania własnych ścieżek rozwoju.”
Edyta Sokołowska
Onboarding & Development Assistant Manager, LX Pantos Poland
„Dzięki Dolineo uporządkowaliśmy proces wdrożenia nowych pracowników. Wszystkie elementy znajdują się w jednym miejscu – od materiałów i kursów przez testy wiedzy i ankiety. Osoby odpowiedzialne za jego przebieg mogą na bieżąco monitorować postępy pracowników.”
Magdalena Klonowska
Kierownik Zespołu Szkoleń, Promedica24
Szkolenia e-learning dopasowane do Twoich potrzeb
Od 15 lat dostarczamy dedykowane i gotowe szkolenia e-learningowe, które działają na wielu platformach e-learningowych – komercyjnych i open-sourcowych. Szkolenia opracowujemy w standardach SCORM i AICC.
Dostosuj treść szkoleń do swojej organizacji. Dodamy procedury, zmienimy scenki, załączymy pliki.
Platforma Dolineo to biblioteka ponad 200 gotowych szkoleń e-learningowych, dzięki którym pracownicy mogą podnosić swoje umiejętności w obszarze sprzedaży, obsługi klienta, rozwoju osobistego, zarządzania, administracji oraz bezpieczeństwa. Dolineo daje również możliwość dzielenia się wiedzą poprzez samodzielne tworzenie i udostępnianie treści szkoleniowych, testów czy ankiet.
Dołącz do firm, które już wybrały Dolineo
Rozpocznij bezpłatny 14-dniowy okres próbny i przekonaj się, jak szybkie i proste może być uruchomienie platformy e-learningowej w Twojej firmie.
Wypełnij formularz i otrzymaj dostęp do wersji demonstracyjnej.
