Feedback z perspektywy pracownika – nowe szkolenie na Dolineo!

Udało się! Ten wymagający projekt, który realizowałeś(-łaś) od miesiąca, właśnie się zakończył. Każda zaplanowana w harmonogramie akcja, każde działanie, współpraca z zespołem, z klientami – wszystko poszło zgodnie z planem. Jesteś zadowolony(-na) z dobrze wykonanej pracy. Właśnie dowiadujesz się, że dyrektor będzie chciał podsumować z Tobą realizację tego projektu. Nagle Twój umysł zwiększa obroty… W myślach analizujesz wszystkie sytuacje, kiedy coś mogło pójść nie tak, jak trzeba. Czy na pewno wszystko zrobiłeś(-łaś) dobrze? Może coś Ci nie umknęło…? Ocena przełożonego może powodować stres. Weź głęboki oddech i włącz nowe szkolenie na Dolineo, w którym opowiemy, czym jest feedback i jak przygotować się na takie spotkanie.

• Dlaczego warto przygotować się do przyjęcia feedbacku?
• Udzielaj feedbacku, który warto wysłuchać
• Co użytkownik zyska dzięki szkoleniu?
• Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

Dlaczego warto przygotować się do przyjęcia feedbacku?

Jeśli Twoja firma dopiero zaczyna wprowadzać kulturę feedbacku, to pewnie zastanawiasz się, czego możesz się po nim spodziewać. Nie każdy komunikat dotyczący Twojej pracy ma cechy feedbacku. Na konkretnych przykładach nauczymy Cię odróżniać informację zwrotną od pochlebstwa czy krytyki. Zobaczysz, jak feedback może pomóc Ci w jeszcze lepszym wykonywaniu dotychczasowej pracy, a także pozytywnie wpłynąć na realizację przyszłych zadań.

Merytoryczny i prawidłowo przekazany feedback jest cenną wartością w Twoim rozwoju zawodowym. I chociaż u źródeł feedbacku leży pozytywna intencja, to może podciąć Ci skrzydła, jeśli nie będziesz przygotowany(-na) na jego otrzymanie. W szkoleniu Dolineo przybliżymy Ci sytuacje z życia wzięte, które pokazują, jak może wyglądać rozmowa z elementami feedbacku. Krok po kroku przeprowadzimy Cię przez proces przyjęcia feedbacku. Pokażemy Ci także, jak reagować na feedback oraz jak rozmawiać z przełożonym, aby w pełni zrozumieć co ma Ci do przekazania.

Planujesz przeprowadzić okresową ocenę pracowniczą ale nie wiesz jak się do tego zabrać? A może już prowadzisz taki proces, ale chcesz go zautomatyzować lub zdigitalizować?

Pobierz bezpłatny pakiet:
 ebook: “Feedback i ocena pracownicza. Praktyczny przewodnik” część 1 i 2
 nagranie z webinaru eksperckiego: “Ocena pracownicza i feedback Jak je skutecznie przeprowadzić?”

Pobierz pakiet

Udzielaj feedbacku, który warto wysłuchać

Po rozmowie z przełożonym, zaświtała Ci w głowie myśl, że też chętnie podzielisz się swoimi spostrzeżeniami z kolegami i koleżankami na temat waszej współpracy? Informacja zwrotna od Ciebie może być dla nich niezwykle wartościowa – w szkoleniu powiemy Ci jak zbudować odpowiedni komunikat. Przekazując im wskazówki, pokażesz, że skupiasz się nie tylko na swojej karierze, ale również, że zależy Ci na owocnej współpracy i rozwoju osób, z którymi współpracujesz, oraz wprowadzaniu zmian na lepsze w samej firmie, którą przecież razem tworzycie.

Jeśli w Twojej firmie w pełni wdrożono kulturę feedbacku, to możesz udzielić informacji zwrotnej również swojemu przełożonemu. Dzięki umiejętnie sformułowanemu przekazowi Wasza współpraca będzie przebiegać płynniej. Mówienie przełożonemu szczerze, co się myśli o jego pracy, brzmi jak wyzwanie – i z pewnością nim jest. Pierwszy krok w kierunku polepszenia komunikacji z Twoim liderem zrobisz właśnie dzięki wskazówkom, które zamieściliśmy w szkoleniu Dolineo.

Co użytkownik zyska dzięki szkoleniu?

Dla kogo jest przeznaczone szkolenie?

Co zrobić, aby przetestować szkolenie Feedback z perspektywy pracownika?

Zapraszamy do wypełnienia formularza na stronie Dolineo. Podając swój adres e-mail w domenie firmowej, otrzymasz dostęp demonstracyjny do tego, jak i do ponad 200 gotowych szkoleń e-learningowych.

Oferujemy trzy warianty udostępnienia szkolenia, dopasowane do Twoich potrzeb: