Tworzenie ankiet, czyli jak badać opinie pracowników? Nowe szkolenie na Dolineo!

Chcesz poznać opinię pracowników na temat powrotu do pracy w biurze? Potrzebujesz sprawdzić, jakie jest zapotrzebowanie na sprzęt w Twojej organizacji? A może interesuje Cię, jak oceniany jest system benefitów? Ankiety cieszą się niezwykłą popularnością dzięki łatwości, z jaką pozwalają pozyskać informacje od określonej grupy osób. Czy jednak ich przygotowanie jest tak proste, jak się to wydaje? Okazuje się, że w tym temacie warto posiadać konkretną wiedzę metodologiczną – dostarczamy ją w najnowszym szkoleniu.

• Opinie pracowników – informacje na wagę złota
• Tworzenie ankiet – bułka z masłem?
• Tworzenie ankiet, czyli jak badać opinie pracowników? Szkolenie i kreator na Dolineo
• Co zrobić, aby sprawdzić szkolenie „Tworzenie ankiet, czyli jak zbadać opinie pracowników” i przetestować kreator ankiet na Dolineo?

Opinie pracowników – informacje na wagę złota

Ankieta to popularna forma badania opinii publicznej. Chętnie korzystają z niej media, instytucje, przedsiębiorstwa, a także świat nauki. Dla pracodawców ankieta jest świetnym narzędziem komunikacji wewnętrznej, służącym do poznania nastrojów panujących wśród pracowników. Dzięki ankiecie kierownictwo może zbadać satysfakcję pracowników, dowiedzieć się, co sądzą o decyzjach podejmowanych w firmie, z jakimi problemami się mierzą. To też okazja, żeby zebrać pomysły od pracowników na rozwiązania, które mogą usprawnić funkcjonowanie firmy. Jednym słowem: wgląd w opinie pracowników dostarcza bardzo cennych informacji.

Ankiety pracownicze budują lojalność

Badanie opinii pracowników ma jeszcze jedną ważną funkcję: tworzy poczucie wpływu na losy firmy. Pracownik, który wypełnia ankietę, ma możliwość wypowiedzenia się – jego głos może zostać usłyszany. Dzięki temu czuje się doceniony. To bardzo ważny element budowania lojalności, motywacji i zaangażowania w realizację celów firmy.

Czy wiesz, że…?

Tworzenie ankiet – bułka z masłem?

Ankiety powszechnie uważa się za prostą metodę zbierania informacji od grupy osób. Analiza wyników tak naprawdę robi się „sama”, jeśli ankietę realizujemy przy pomocy narzędzi internetowych – zostaje więc tylko ich interpretacja i wyciągnięcie wniosków. Nic prostszego? I tak, i nie – trzeba mieć bowiem na uwadze, że do samego stworzenia ankiety trzeba się solidnie przyłożyć. Trzeba przemyśleć wiele elementów: cel badawczy, hipotezy, sformułowanie, typ i układ pytań, a w końcu strukturę całej ankiety. Tylko wtedy będzie skuteczna i dostarczy rzetelnych wyników. Więcej o wskazówkach dotyczących tworzenia ankiet pisaliśmy w artykule Ankiety pracownicze – pytania, błędy, dobre praktyki. Teraz poszerzamy naszą bibliotekę Dolineo również o szkolenie na ten temat.

Tworzenie ankiet, czyli jak badać opinie pracowników? Szkolenie i kreator na Dolineo

Jak powinien wyglądać proces tworzenia ankiety? Jakich błędów unikać podczas formułowania pytań? Jakie rodzaje pytań wykorzystać do badania opinii pracowników? Tego wszystkiego dowiesz się z naszego szkolenia.

Jakie korzyści osiągniesz po przejściu szkolenia „Tworzenie ankiet, czyli jak zbadać opinie pracowników”?

Kto powinien skorzystać ze szkolenia „Tworzenie ankiet, czyli jak zbadać opinie pracowników”?

Kreator ankiet Dolineo – narzędzie do tworzenia ankiet

Przeprowadzanie ankiet jest dużo łatwiejsze z narzędziami internetowymi. Platforma Dolineo posiada wbudowany moduł ankiet, który umożliwia samodzielne przygotowanie badania. Do wyboru mamy 10 typów pytań – uzupełniamy treść, weryfikujemy ich kolejność i udostępniamy grupie pracowników. Kiedy już opanujemy metodologię tworzenia ankiet, kwestie techniczne nie będą stanowić żadnej przeszkody.

Zapraszamy do wypełnienia formularza na stronie Dolineo. Podając swój adres e-mail w domenie firmowej, otrzymasz dostęp demonstracyjny do tego, jak i do ponad 200 e-learningowych szkoleń gotowych.

Oferujemy trzy warianty udostępnienia szkolenia, dopasowane do Twoich potrzeb: